L’intersyndicale dirigée par la CFDT, prête à brader le mouvement social pour rien pour Smic et moins que rien pour le point d’indice ? [Stop au dialogue social, vive la grève générale !]

Après le 5 novembre : la démobilisation s’organise ? STOP AU DIALOGUE SOCIAL, VIVE LA GREVE GENERALE !

Après une journée du 5 novembre marquée par des cortèges historiques (575 000 manifestants selon le ministère de l’Intérieur, 1,6 million selon la CGT), l’intersyndicale, où la CFDT pèse fortement aux côtés de la CGT, FO, Unsa, FSU et d’autres, semble s’orienter vers une stratégie de démobilisation. La prochaine journée nationale n’est annoncée que pour le 17 novembre, avec un silence sur d’éventuelles actions les samedis. À Montreuil, les directions confédérale et fédérale de la CGT qui se disent attentives à la question des reconductions de grèves semblent privilégier la passivité et laisser le travail au seul syndicats, isolés sur le terrain, alors même que des taux significatifs ont été observés : majorité dans l’enseignement secondaire, plus de 30 % dans l’énergie, très forts dans le portuaire (où la CGT dockers a déjà montré sa capacité à paralyser près de 95 % des opérations).Cette prudence intervient alors que le gouvernement, via le Premier ministre Sébastien Lecornu, a convoqué une conférence sociale le 9 novembre à Matignon avec syndicats et patronat, pour « apporter des réponses » sur le pouvoir d’achat et les salaires.

l'alignement sur la CES -CFDT nous conduit de défaites en défaites, déjà en 2003, en 2023 également. La seule victoire obtenu l'a été en 2006, avec le CPE, lorsque les etudiants ont forcé à l'action reconductible, comprenant des blocages décidés en AG interprofessionnelle. https://t.co/mK9VwipQTn

— PRCF (@PRCF_) November 6, 2026

Matignon le 9 novembre : le piège du « dialogue social »

La CGT a indiqué vouloir y participer avec les autres organisations. Or, sans rapport de force maintenu et avec une stratégie perçue comme démobilisatrice, cette conférence risque d’entériner l’absence de revalorisation réelle des salaires . Celle ci doit porter sur le ratrapage complet de l’inflation et l’indexation a minimale sur les prix de l’échelle mobile des salaires (tant pour les grilles des conventions collectives que pour celles des statuts de la fonction publique). Les lycéens et étudiants, mobilisés depuis près d’un mois et demi sous une répression parfois lourde (éborgnements, mutilations), se retrouvent largement abandonnés dans ce calendrier.

SMIC et point d’indice : l’aumône insultante versus le juste du du à la France des travailleurs

Le gouvernement envisage une hausse limitée du Smic, autour de 1,5 à 2 % au total (incluant éventuellement un petit « coup de pouce » de 0,5-0,6 % anticipé en décembre, soit une aumone insultante de moins de 10 e par mois), après les revalorisations automatiques déjà intervenues (notamment +2,41 % en juin 2026, portant le Smic brut mensuel à environ 1 867 €). C’est très en deçà des revendications syndicales (100 € nets pour la CFDT, 150 € ou 10 % pour la CGT). Pour les agents publics – environ 5,85 millions selon les chiffres officiels de 2024 –, le gel du point d’indice se poursuit. Sa valeur est figée depuis juillet 2023 à 4,92278 €, et le budget 2027 confirme son maintien. Les syndicats (notamment la CGT) estiment que les fonctionnaires ont déjà perdu plus de 16 % de pouvoir d’achat depuis 2017 ; sur plus long terme (depuis 2000 ou 2010), les calculs syndicaux et analyses pointent des pertes de l’ordre de 20 à 25-30 % sur le traitement indiciaire par rapport à l’inflation, un décrochage qui a dévalorisé l’ensemble des rémunérations.

La stratégie des défaites CES CFDT : 2003, 2023… et maintenant

Cette stratégie perdante dite de « dialogue social » sans contenu fort rappelle les séquences de 2003 et de 2023, qui se sont soldées par de lourdes défaites pour les travailleurs face à des politiques de gel et d’austérité impulsée depuis Bruxelles et Frankfort par l’Union Européenne. Pourtant en 2023 plus de 3,5 millions de travailleurs s’étaient mobilisés au pic des manifestations, et sans doute une majorité de plus d’une dizaines de millions avait pris part d’une manière ou d’une autre au mouvement. Ce n’est pas la mobilisation qui fait défaut, c’est la combativité des directions confédérales des syndicats. Evidemment du coté de la CFDT, mais également du coté de la direction CGT Binet (elle même une ancienne cadre du PS) qui suit l’orientation fixée par la CFDT et la CES. rappelons que c’est pour cette raison que la direction de la CGT avait été mis en minorité au congrès de 2023, avant qu’une reprise en main et des purges (bouches du rhone  notamment) ne permettent à Binet et son équipe de revenir à la trajectoir suivi avec les Lepaon et autre Martinez. On voudrait couper à la jeunesse l’envie de syndiquer qu’on ne s’y prendrait pas de façon plus irresponsable.

France : grève générale, deux millions dans la rue, demain on continue !

Pendant que les fortunes explosent, les salaires baissent

Pendant ce temps, les inégalités se creusent. Selon l’Insee, le taux de pauvreté monétaire (seuil à 60 % du niveau de vie médian) s’est stabilisé à 15,4 % en 2024, son plus haut niveau depuis le début de la série en 1996, avec 9,8 millions de personnes concernées. Les dividendes et rachats d’actions du CAC 40 ont atteint un record de 107,5 milliards d’euros en 2025. Les grandes fortunes continuent de progresser : le patrimoine cumulé des 500 plus grandes fortunes professionnelles françaises se situe autour de 1 076 à plus de 1 100 milliards d’euros selon les classements Challenges récents, multiplié plusieurs fois en deux décennies. La France compte plusieurs dizaines de milliardaires (environ 50 à 150 selon les sources et définitions) et près de 3 millions de millionnaires (en dollars, selon UBS).

Le précédent du CPE : quand la base imposait le calendrier

À l’inverse, la dernière grande victoire d’ampleur du mouvement social remonte à l’abrogation du contrat première embauche (CPE) en 2006. Cette loi, qui visait à précariser l’embauche des jeunes de moins de 26 ans avec une période d’essai de deux ans sans motif, avait été retirée sous la pression d’un calendrier offensif et continu de mobilisations, appuyé par des occupations, blocages et assemblées générales interprofessionnelles. Ces AG avaient largement échappé au contrôle des états-majors réformistes, notamment de la CFDT et de certains secteurs de la CGT.

Pour les jeunes mutilés et les travailleurs précarisés : la grève générale, pas la trahison du « dialogue social » bidon

Les dizaines de jeunes filles et garçons mutilés ou éborgnés dans les mobilisations récentes, ainsi que la génération de travailleurs et d’étudiants confrontés à la précarité et à la répression, méritent mieux qu’une nouvelle démobilisation. Privilégier un « dialogue social » sans résultats tangibles sur les salaires, plutôt qu’une grève générale – outil rapide, fort et collectif –, revient à abandonner les conditions d’une victoire sur les rémunérations, les libertés et les services publics. L’histoire récente montre que seule une pression soutenue, ancrée dans les bases et les assemblées, a permis d’imposer des reculs.